Die Stimmung ist schlecht: Kollegen grüßen sich nicht, sprechen gar nicht miteinander. Führungskräfte, die zusammenarbeiten müssen, sind sich einfach nicht grün. Kennen Sie das?

Kein Unternehmen ist ohne Konflikte. Sie treten überall auf, wo Menschen miteinander zu tun haben.

Es geht nicht darum, Konflikte zu vermeiden, sondern darum, professionell mit ihnen umzugehen.

Harmoniestreben, Verleugnungen oder Machtkämpfe sind negative Reaktionen.

Wir helfen Ihnen, Konflikte als Neuanfänge zu begreifen. Wir hören das Ungesagte und sprechen es aus. Wir bringen Bewegung in den Stillstand.

Ab einer bestimmten Eskalationsstufe ist professionelle Konfliktmoderation von hohem Nutzen. Dies ist eine mittelfristige Begleitung mit folgendem Ablauf:

• Ermittlung Ist-Zustand
• Definition Soll-Zustand
• Planung und Begleitung der Module

Interessiert? Wir unterstützen Sie gern!