Sie möchten mehr über unsere Grundsätze erfahren?
Unsere Arbeit basiert auf diesen Überzeugungen:

Wirksame Lösungen kommen von innen

Meist sind es die Mitarbeiter, die im Unternehmen die Lösung für ein Problem finden. Mit unserem externen Blick zeigen wir auf, wie Akteure in Ihrer Organisation eigenständig Hebel in Bewegung setzen können. Wir stärken und aktivieren Ihr Personal. Dabei haben wir das Unternehmen als ganzheitliches System genauso im Blick wie die einzelnen relevanten Bereiche und Akteure (systemischer Ansatz).

Reflexion statt Aktion

Spontanes Agieren ist leichter, als sich selbst zu hinterfragen und aus Erfahrungen zu lernen. Ohne eine ehrliche und regelmäßige Reflexion ist Weiterentwicklung nicht möglich. Wir halten Ihnen auf eine konstruktive Weise den Spiegel vors Gesicht. Damit ist der erste Schritt zum Wachstum bereits getan.

Schattierungen fördern

Bei uns gibt es nicht nur Schwarz oder Weiß. Wir betrachten die Grautöne dazwischen. Wir fördern das Denken und Handeln in Schattierungen und erzeugen dadurch mehr Verständnis für die Sichtweisen aller Akteure.

Wechselspiel zwischen Coaching, Beratung und Moderation

Eine erfolgreiche Prozessbegleitung braucht den Dreiklang aus Coaching, Beratung und Moderation. Alle Formen sind gleichbedeutend und die gekonnte Balance von Teamaktivierung, Empathie und Lösungsorientierung trägt zu einem stimmigen Ergebnis bei.

Qualität, Verbindlichkeit und Integrität

Wir begleiten unsere Kunden von der Auftragsklärung bis hin zum Abschlussfeedback mit einem hohen Qualitätsanspruch. Wir sind verbindlich in unserer Wortwahl: Auf uns ist Verlass! Alle persönlichen, beruflichen oder firmeninternen Informationen werden vertraulich behandelt.

Permanent reflektieren wir unsere Arbeit. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Austausch bei Inter- und Supervision garantieren die Sicherung und den Fortschritt unserer Qualität.